Uit een rondgang van RTL Nieuws blijkt dat werkgevers niet altijd fijn meewerken aan het aanvullend partnerverlof. Soms wordt het zelfs geweigerd.
Sinds juli vorig jaar hebben partners na de bevalling van hun vrouw of vriendin recht op maximaal vijf weken aanvullend verlof. De partner krijgt geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Ze krijgen in die periode maximaal 70 procent van het salaris. Het aanvullend partnerverlof komt bovenop het verlof van één week. Maar veel werkgevers doen moeilijk over de regeling, blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws.
Hans vertelt zijn werkgever in juni 2020 dat zijn vriendin in december gaat bevallen. Hij wil dan graag partnerverlof opnemen. ‘Komt goed’, wordt er gezegd. Maar als het verlof dichterbij komt, krijgt hij continu te horen dat zijn ambitie niet in lijn is met zijn geboorteverlof. Het zijn drukke weken op zijn werk. Hans’ werkgever verwacht dat hij zijn taken blijft doen, dus stelt hij zijn verlof uit. Als hij dan eindelijk met verlof kan, heeft zijn werkgever geen vervanger geregeld en is de werkdruk voor zijn collega’s torenhoog. ‘Bij élk werkoverleg kreeg ik te horen dat ik het verlof niet had moeten opnemen’, vertelt Hans. Uiteindelijk neemt hij ontslag.
Lees ook
Wauw: in dít land is partnerverlof even lang als zwangerschapsverlof >
Ook Bob loopt tegen problemen aan. Zijn nieuwe werkgever weigert hem partnerverlof te geven. ‘Toen zeiden ze dat ik een week verlof kreeg en daarna vakantie kon opnemen. Maar partnerverlof was geen optie’, aldus Bob. Werkgeversorganisatie VNO-NCW zegt zich niet in de verhalen te herkennen. ‘Een geboorte van een kind is een speciaal moment voor beide partners. Daarom is het ook belangrijk dat deze regeling bestaat voor werknemers’, laat de organisatie weten.
De namen in dit artikel zijn fictief. Bron: RTL Nieuws
Meer Kek Mama? Neem nu een abonnement en profiteer van leuke aanbiedingen!
Die bekende ballen in de lucht houden, da’s voor iedere moeder een uitdaging, maar hoe doe je dat als je een succesvolle business runt? Kimberly Bosman deelt met Kek Mama hoe zij haar werk-privébalans in evenwicht houdt.
Ze is de hoogstgenoteerde vrouwelijke self-made miljonair in de Quote Top 100, maar dat was nooit haar doel. Sharon Hilgers van My Jewellery begon gewoon met fröbelen aan de keukentafel en van het een kwam het ander.
Tot 1956 werden vrouwen ontslagen als ze gingen trouwen. De tijden zijn sindsdien wel veranderd, zou je denken, maar zwangerschapsdiscriminatie komt helaas maar al te vaak voor. Marleen Staal merkte dat ze in de overdrive ging om zich te bewijzen toen ze zwanger was.
We doen het allemaal wel eens: een zak vol cadeautjes met Sinterklaas en iets extra’s met Kerst. Want: kinderen blij, wij blij. Maar té veel cadeautjes geven, kan op de lange termijn nadelen hebben.
Terugkijkend leidde ze een luxeleventje toen ze maar zestien uur per week werkte. Maar nadat haar huwelijk strandde is Vivian fulltime gaan werken, met een eeuwig schuldgevoel naar haar kinderen toe als gevolg.
Melissa Pieters (33) is getrouwd met Bilal (34), moeder van drie jonge kinderen (9, 6 en 2), influencer (@melisspieters op Instagram) en een bekeerde moslima. Hoe vliegt zij de decembermaand aan?
