Waar partners in Nederland het (nu nog) moeten doen met vijf vrije dagen na de bevalling, is dat in Finland wel anders: sinds deze week is het betaalde partnerverlof daar even lang als het zwangerschapsverlof.
Het partnerverlof wordt hiermee verlengd tot bijna zeven maanden - bijna het dubbele van de bestaande regeling. Van die zeven maanden kan eventueel de helft 'gedoneerd' worden aan de zwangere vrouw, zodat het zwangerschapsverlof langer is.
Lees ook
Weer werken na je zwangerschapsverlof: zo 'werkt' dat >
Gendergelijkheid
Het doel van deze verandering is om gendergelijkheid te bevorderen. Vooral vrouwen zijn na het krijgen van een kind langer uit de running en gaan daarna ook vaak minder werken, met als gevolg dat zij een lager inkomen hebben. Om het verlof (en hiermee de zorgtaken) eerlijker te verdelen, zou dit effect kleiner worden of mogelijk zelfs verdwijnen. Daarnaast moet de nieuwe maatregel het teruglopende geboortecijfer weer wat opkrikken.
Bron: NU.nl
Meer Kek Mama? Volg ons op Facebook >
