Als je kinderen hebt en (beiden) werkt is natuurlijk de vraag: hoe gaan we de opvang van de kinderen regelen? Dit keer vertelt de 36-jarige Karin, die als zzp-er in de communicatie werkt, hoe zij dit doet.
Karin vormt samen met haar man, hun driejarige zoon en vier maanden oude dochter een gezin. Beiden werken zij vrijwel fulltime, toch hoeven ze maar drie dagen opvang te regelen voor hun kinderen. Hoe kan dat? ‘Mijn man werkt in de financiële wereld. Hij werkt 36 uur in vier dagen. Zelf werk ik als zzp’er en kan ik mijn eigen tijd indelen – ideaal als moeder. Ik werk officieel vier dagen per week, maar regelmatig heb ik te veel werk om in vier dagen te ‘proppen’. Dan werk ik nog in de avonduren als de kinderen op bed liggen. Overigens zijn er ook genoeg weken dat ik het prima red en ’s avonds gewoon met de benen omhoog op de bank lig hoor. Als het druk is werk ik gewoon heel hard en efficiënt. Dat leer je vanzelf als je moeder wordt en je ineens je tijd moet verdelen tussen je werk en je kinderen.’
Karin heeft het geluk dat zowel haar ouders als haar schoonouders een dag in de week oppassen. ‘Dat is superfijn. Zo bouwen de kinderen een goede band op met hun opa’s en oma’s én het scheelt ons natuurlijk een hoop opvangkosten’. De weken van haar gezin zien er dan ook als volgt uit: ‘Op maandagen gaat mijn zoontje naar het kinderdagverblijf. Mijn pasgeboren dochter houd ik op maandag nog even lekker thuis, die luxe heb ik als zelfstandige. Tijdens haar slaapjes werk ik vaak. Over een aantal maanden zal zij ook op maandag naar het kinderdagverblijf gaan. Op dinsdag gaan ze de hele dag naar mijn schoonouders en op woensdag naar mijn ouders. Vanaf donderdag hebben ze weekend, haha! Op donderdag ben ik namelijk vrij en op vrijdag is mijn man vrij.’
Omdat Karin drukke en minder drukke periodes heeft, wisselt haar inkomen continue. ‘Dat is weleens lastig. Maar ik zorg ervoor dat ik altijd een goede buffer heb en ik probeer erop te vertrouwen dat ik altijd weer nieuwe opdrachten vind.’
Dat wisselende inkomen heeft ook effect op de kinderopvangtoeslag die ze ontvangt. ‘Begin van het jaar wordt onder andere naar aanleiding van mijn verwachte inkomen voor dat jaar het maandelijkse bedrag aan kinderopvangtoeslag berekend door Toeslagen. In de loop van het jaar check ik of ik op schema lig met mijn verwachte omzet. Als ik zie dat mijn jaaromzet flink voorloopt op mijn doorgegeven verwachte inkomen, dan pas ik dit aan via de app Kinderopvangtoeslag. Ook als ik verwacht minder omzet te draaien door bijvoorbeeld zwangerschapsverlof of minder opdrachten, pas ik dit aan via de app. Zo verklein ik de kans dat ik te veel of te weinig toeslag krijg.’
En hoe staat ze er nu voor? ‘Nou, ik ben dit jaar met zwangerschapsverlof geweest en werk nu tijdelijk iets minder om meer bij mijn dochter te zijn, dus mijn inkomen is lager.’
Tip: Check elk kwartaal of je geschatte inkomen nog klopt via de rekenhulp.
Karin weet dat de kinderopvangtoeslag een voorschot is. ‘Als we na afloop van het jaar nog iets extra’s ontvangen is dat natuurlijk leuk, maar als we een deel moeten terugbetalen is dat een domper. Daarom zet ik voor de zekerheid ook een deel van de kinderopvangtoeslag op de spaarrekening. Als we dan moeten terugbetalen, hebben we dat in ieder geval op onze spaarrekening staan.’
Verandert er iets in je situatie, bijvoorbeeld in je inkomen of opvanguren? Geef het meteen door via Mijn toeslagen op toeslagen.nl of de app Kinderopvangtoeslag. Zo ontvang je de toeslag waar je recht op hebt. Niet te veel en niet te weinig. Meer weten? Check toeslagen.nl/kinderopvangtoeslag.
Als je veranderingen niet doorgeeft aan Toeslagen, wordt na afloop van het jaar bij de definitieve toekenning duidelijk dat je werkelijke situatie anders was dan van tevoren geschat. Je hebt dan misschien meer of minder toeslag gekregen dan waar je recht op hebt. Heb je te veel toeslag gekregen? Dan moet je het bedrag dat je te veel hebt gekregen terugbetalen. Heb je te weinig toeslag gekregen? Dan krijg je dit bedrag alsnog van Toeslagen.
Vanwege de coronamaatregelen hangt de hoogte van de kinderopvangtoeslag in 2021 niet af van het aantal gewerkte uren. Kijk hier voor meer informatie.
Je kind is je dierbaarste bezit en je wilt ten alle tijden dat je kind veilig is, ook als ze niet bij jou is. Met een dubbel gevoel liet Margje haar dochter logeren bij een vriendinnetje. Had ze maar naar haar gevoel geluisterd.
Weet je nog hoe je als baby voor het eerst in bad ging, of dat moment waarop je je moeder voor het eerst herkende? Waarschijnlijk niet. We kunnen ons niets herinneren van onze eerste levensjaren en dat leek altijd logisch, want ons brein zou toen simpelweg nog niet klaar zijn om herinneringen op te slaan.
Als ouder denk je soms dat je alles wel ongeveer weet: hoe je moet troosten, hoe je grenzen uitlegt, hoe je je kind leert om aardig te zijn. Tot er ineens iets gebeurt wat niet in de opvoedboeken staat.
Tikkie ontvangen voor een halve wortel uit iemand anders’ maaltijdsalade? In deze rubriek verzamelen we de meest onterechte, ongemakkelijke en gewoon ronduit gênante betaalverzoeken. Wat ze gemeen hebben? Je zag ze in ieder geval niet aankomen.
Want niet elke stiefmoeder is een boze heks met een appel… Stiefmoeders hebben het vaak zwaar te verduren. Bedankt, Disney – met je stiefmoeders die óf in spiegels praten óf gifappels brouwen. Want eerlijk is eerlijk, in het echte leven bestaan er ook héél veel geweldige stiefmoeders.
Je baby begint te huilen en je vraagt je af: moet je meteen reageren, even wachten of laat je jouw kleintje zelf leren kalmeren? De ene ouder zweert bij direct oppakken, de ander bij gelooft dat het beter is om de baby even te laten huilen. En alsof dat nog niet verwarrend genoeg is, zeggen […]
