Beeld: Canva
Sinds 2019 hebben partners in Nederland recht op geboorteverlof: één volledig betaalde week direct na de geboorte van hun kind. Daar kwam in 2020 nog vijf weken bij (tegen 70% doorbetaling), en in 2022 werd dit uitgebreid tot maximaal negen weken aanvullend ouderschapsverlof. Toch blijkt uit onderzoek van de Radboud Universiteit dat veel vaders dit verlof niet opnemen, meldt Trouw. Sterker nog: 10% van de partners neemt helemaal geen geboorteverlof op, ondanks dat ze er wettelijk wel recht op hebben.
Een belangrijke oorzaak ligt bij de werkgever, blijkt uit het artikel van Trouw. Veel werkgevers informeren aanstaande vaders niet of nauwelijks over hun rechten en de mogelijkheden rondom verlof. Daardoor weten veel vaders niet precies wat er geregeld kan worden, of hoe. In sommige sectoren – zoals de financiële of IT-sector – worden mannen zelfs actief ontmoedigd om verlof op te nemen, uit angst dat het hun carrière schaadt. Formeel mag dat niet, maar het gebeurt toch. Daarnaast voeren veel werkgevers geen gesprek met vaders over hun wensen of de praktische invulling van hun verlof. En als een werknemer wél besluit het verlof op te nemen, wordt hij vaak niet vervangen. Het werk blijft dan liggen of wordt verdeeld onder collega’s, wat de drempel voor verlof nóg hoger maakt. Dit beeld wordt bevestigd door vakbond FNV, die hier regelmatig meldingen over ontvangt.
Of vaders verlof opnemen, hangt ook sterk af van de bedrijfscultuur. In zogenoemde ‘gezinsvriendelijke’ organisaties, zoals in de publieke sector of bij bedrijven met flexibele werkstructuren, is het makkelijker om partnerverlof op te nemen. Daar is vaak ruimte voor vervanging en begrip voor de balans tussen werk en gezin. In meer traditionele of masculiene sectoren, zoals de financiële wereld, ligt dat anders. Daar wordt aanwezigheid vaak nog gekoppeld aan status, en is parttime of flexibel werken minder vanzelfsprekend, blijkt uit het onderzoek van de Radboud Universiteit. De houding van managers en collega’s speelt daarbij een grote rol: als zij verlof niet normaal vinden, durven vaders er minder snel om te vragen.
Voor vaders met een lager inkomen speelt nog iets anders mee: zij kunnen het zich vaak simpelweg niet veroorloven om met 70% loon rond te komen. Voor deze groep is verlof opnemen geen kwestie van willen, maar van kunnen. Volgens onderzoekers en vakbond FNV is het dan ook tijd voor volledig doorbetaald vaderschapsverlof, zodat álle vaders, ongeacht inkomen, tijd kunnen nemen voor hun pasgeboren kind.
Van zwangerschapsverlof tot eerlijke lonen: dit regelt de EU voor werkende moeders
Bron: Trouw.
Anouk (37) dacht dat ze inmiddels wel wat gewend was van haar dochter Maud. Vragen over poep, piemels en waarom papa wél een baard mocht maar zij geen glitterjurk naar de supermarkt: prima. Daar draaide ze haar hand niet meer voor om. Maar na zwemles, in een kleedkamer vol halfnaakte mensen en zoekgeraakte onderbroeken, besloot […]
Naomi (31) doet communicatie bij een gemeente en is getrouwd met Youp (34). Samen zijn ze de trotse, soms oververmoeide ouders van tweeling Ties en Evi (4). Verwacht in deze column geen opvoedadviezen, maar wel veel liefde, chaos en herkenbare kleuterperikelen uit het leven van een tweelingmoeder. Je kunt haar ook volgen op Instagram.
Carola de Koning (46) werkte als leerkracht en kindercoach en specialiseerde zich in stress bij kinderen. Nu is ze onderwijsdeskundige bij Wijzer over de Basisschool en ontwikkelt zij samen met haar team nieuwe leermiddelen. Ze is expert in toetsstress rondom toetsen van IEP, Leerling in beeld (Cito) en de Doorstroomtoets. In haar columns neemt ze […]
Sanne Akkerman is bekend van haar sketchvideo’s op haar Instagramkanaal @laviesanne. Ze is moeder van James (11), Isé (8) en Amélie (3).
Opa en oma die iedere woensdag klaarstaan, de kinderen uit school halen en ook nog inspringen als er eentje ziek is: voor veel gezinnen is het goud waard. Maar al dat oppassen heeft ook een keerzijde. Steeds meer grootouders raken uitgeput.
Zindelijk worden gaat nu eenmaal met ongelukjes. Maar dat haar peuter tijdens een vakantie aan de Costa Brava een complete glijbaan zou onderpoepen, zag Laura niet aankomen. En terwijl zij met het schaamrood op de kaken de boel mocht opruimen, zat haar man nietsvermoedend bij het zwembad.
