Beeld: Getty Images
Kinderen krijgen is prachtig, maar financieel en career wise niet altijd gunstig voor vrouwen. Uit onderzoek van Claudia Goldin, winnaar van de Nobelprijs voor de Economie, blijkt dat moederschap niet alleen direct na de geboorte een negatieve impact heeft op het inkomen van vrouwen, maar ook op de lange termijn.
Voor vaders ligt dit vaak anders: zij worden in hun carrière juist gezien als zelfstandig en daadkrachtig. En dat blijft niet onopgemerkt, want vaders krijgen vaak meer kansen en beloningen op de werkvloer. Jup, zelfs anno 2025 nog.
In landen zoals het Verenigd Koninkrijk wordt deze zogenaamde “moederschapsboete” al langer besproken. Denk aan discriminatie tijdens de zwangerschap, hoge kosten voor kinderopvang en ineffectieve regelingen voor flexibel werken. Maar hoe zit het met de kwaliteit van werk dat moeders uitvoeren? Nu is ook onderzoek gedaan naar hoe deze moederschapsboete zich uitstrekt tot de banen die moeders hebben, in vergelijking met vaders en vrouwen zonder kinderen.
Er is gekeken naar de kwaliteit van banen. Denk aan factoren zoals mogelijkheden voor training, doorgroeikansen, controle over dagelijkse taken, werktijden, secundaire arbeidsvoorwaarden en werk-privébalans. Slecht werk, met hoge werkdruk, weinig controle en beperkte flexibiliteit, kan schadelijk zijn voor het welzijn. Voor werkende ouders is dit extra zorgelijk vanwege de impact die het kan hebben op hun kinderen.
En wat blijkt? Er is een duidelijke moederschapsboete. Moeders, vooral met kinderen in de schoolleeftijd, werken vaker in banen van lage kwaliteit. Dit zijn banen zonder doorgroeimogelijkheden, met weinig training en vaak in deeltijd. Dit alles terwijl vaders en vrouwen zonder kinderen wél vaker toegang hebben tot banen met betere voorwaarden.
Sommige mensen denken misschien dat moeders “kiezen” voor banen met minder beloningen en kansen om flexibeler te kunnen zijn voor hun kinderen. Maar uit het onderzoek blijkt dat de banen die moeders hebben, vaak niet eens zoveel flexibiliteit bieden. Ze scoren slecht op zowel flexibiliteit als doorgroeimogelijkheden. Moeders ruilen carrièrekansen dus niet in voor meer flexibiliteit, ze krijgen simpelweg minder opties.
De moederschapsboete heeft een grote impact. De stress van slecht werk, gecombineerd met de hoge kosten voor kinderopvang en partners die vaak lange dagen maken, zorgt voor een grotere kans op burn-out bij werkende moeders. Ondertussen blijven veel vaders werken in banen met lange uren en goede doorgroeimogelijkheden, wat hen verder vooruit helpt in hun carrière.
Werkgevers hebben een cruciale rol in het aanpakken van de moederschapsboete. Het gaat niet alleen om gelijke beloning, maar ook om gelijke kansen op kwalitatief goed werk. Dit zijn volgens de onderzoekers enkele voorbeelden van oplossingen:
Zowel werkgevers als overheden moeten wakker worden. Als we het talent en welzijn van moeders serieus nemen, kan de moederschapsboete worden verminderd. En dat is niet alleen goed voor moeders, maar voor de hele samenleving.
Iedere week delen we op Kek Mama een dilemma van onze lezers. Deze week deelt Liva (30) haar struggle. Ze geeft namelijk iets te graag geld uit aan cadeaus voor andermans kinderen. Tot grote frustratie van haar man..
Hoera, er is een baby geboren! Olympisch kampioen baanwielrennen Jeffrey Hoogland is namelijk vader geworden. Dat laat de topsporter weten op Instagram met twee prachtige foto’s van het kersverse gezin.
Als single moeder weer gaan daten klinkt spannend en empowering, tot je er middenin zit. Nela (33) dacht klaar te zijn voor een zwoele herstart, maar haar eerste one night stand kreeg een onverwachte wending.
Laurie (39) is orthopedagoog, opvoeddeskundige en moeder van zoons Dex (8) en Otis (3). Ze heeft 2 jaar met haar gezin in Zuid-Afrika gewoond en is dit jaar teruggekeerd naar Nederland. In haar column schrijft Laurie over haar ervaringen met het leven over de grens met een jong gezin en de hoogtepunten en worstelingen van […]
Haar dochter zeurde al tijden om dit kapsel, maar voor Luca stond vast: dat ging absoluut niet gebeuren. Dus probeerde haar dochter het bij haar vader…
Estelle Cruijff (46) deelt een persoonlijk en emotioneel verhaal in het nieuwe seizoen van Het Waren 2 Fantastische Dagen. Zo deelt ze meer over de scheiding van Ruud Gullit en de impact daarvan op haar gezin.
