Kinderen krijgen is prachtig, maar financieel en career wise niet altijd gunstig voor vrouwen. Uit onderzoek van Claudia Goldin, winnaar van de Nobelprijs voor de Economie, blijkt dat moederschap niet alleen direct na de geboorte een negatieve impact heeft op het inkomen van vrouwen, maar ook op de lange termijn.
Lees verder onder de advertentie
Voor vaders ligt dit vaak anders: zij worden in hun carrière juist gezien als zelfstandig en daadkrachtig. En dat blijft niet onopgemerkt, want vaders krijgen vaak meer kansen en beloningen op de werkvloer. Jup, zelfs anno 2025 nog.
In landen zoals het Verenigd Koninkrijk wordt deze zogenaamde “moederschapsboete” al langer besproken. Denk aan discriminatie tijdens de zwangerschap, hoge kosten voor kinderopvang en ineffectieve regelingen voor flexibel werken. Maar hoe zit het met de kwaliteit van werk dat moeders uitvoeren? Nu is ook onderzoek gedaan naar hoe deze moederschapsboete zich uitstrekt tot de banen die moeders hebben, in vergelijking met vaders en vrouwen zonder kinderen.
Lees verder onder de advertentie
Lage kwaliteit van werk
Er is gekeken naar de kwaliteit van banen. Denk aan factoren zoals mogelijkheden voor training, doorgroeikansen, controle over dagelijkse taken, werktijden, secundaire arbeidsvoorwaarden en werk-privébalans. Slecht werk, met hoge werkdruk, weinig controle en beperkte flexibiliteit, kan schadelijk zijn voor het welzijn. Voor werkende ouders is dit extra zorgelijk vanwege de impact die het kan hebben op hun kinderen.
En wat blijkt? Er is een duidelijke moederschapsboete. Moeders, vooral met kinderen in de schoolleeftijd, werken vaker in banen van lage kwaliteit. Dit zijn banen zonder doorgroeimogelijkheden, met weinig training en vaak in deeltijd. Dit alles terwijl vaders en vrouwen zonder kinderen wél vaker toegang hebben tot banen met betere voorwaarden.
Moeders kiezen niet, ze worden beperkt
Sommige mensen denken misschien dat moeders “kiezen” voor banen met minder beloningen en kansen om flexibeler te kunnen zijn voor hun kinderen. Maar uit het onderzoek blijkt dat de banen die moeders hebben, vaak niet eens zoveel flexibiliteit bieden. Ze scoren slecht op zowel flexibiliteit als doorgroeimogelijkheden. Moeders ruilen carrièrekansen dus niet in voor meer flexibiliteit, ze krijgen simpelweg minder opties.
Lees verder onder de advertentie
Hoe beïnvloedt dit het gezin?
De moederschapsboete heeft een grote impact. De stress van slecht werk, gecombineerd met de hoge kosten voor kinderopvang en partners die vaak lange dagen maken, zorgt voor een grotere kans op burn-out bij werkende moeders. Ondertussen blijven veel vaders werken in banen met lange uren en goede doorgroeimogelijkheden, wat hen verder vooruit helpt in hun carrière.
Lees verder onder de advertentie
Mis niks van Kek
Volg ons kanaal en lees als eerste nieuwe verhalen en columns
Wat kunnen werkgevers doen?
Werkgevers hebben een cruciale rol in het aanpakken van de moederschapsboete. Het gaat niet alleen om gelijke beloning, maar ook om gelijke kansen op kwalitatief goed werk. Dit zijn volgens de onderzoekers enkele voorbeelden van oplossingen:
Promotie voor deeltijders: Maak doorgroeikansen en belangrijke rollen beschikbaar voor mensen die in deeltijd werken.
Echt flexibel werken: Zorg dat regelingen voor flexibel werk daadwerkelijk effectief zijn en niet alleen op papier bestaan.
Gelijkheid bevorderen: Creëer een werkomgeving waarin vaders én moeders eerlijk worden beoordeeld, ongeacht hun gezinsstatus.
Zowel werkgevers als overheden moeten wakker worden. Als we het talent en welzijn van moeders serieus nemen, kan de moederschapsboete worden verminderd. En dat is niet alleen goed voor moeders, maar voor de hele samenleving.
Een zacht ruisend geluid op de achtergrond. Voor veel ouders is white noise vaste prik bij bedtijd. Het geluid – alsof er een föhn of stofzuiger aanstaat – zou baby’s helpen sneller in slaap te vallen en beter door te slapen. Maar een expert waarschuwt nu voor dit populaire hulpmiddel.
Kim Feenstra (40) neemt even een pas op de plaats. In het programma Gelukkig hebben we de foto’s nog! kijkt het model terug op haar leven, en vertelt dat een nieuwe romance er voorlopig niet in zit.
In het najaar kan de temperatuur ’s nachts flink dalen. Maar hoe weet je of je kindje het écht niet te koud heeft in bed? Twee kinderslaapcoaches delen belangrijke signalen waaraan je kunt zien dat het misschien tijd is voor een extra laagje kleding of een warme slaapzak.
Schermen zijn niet meer weg te denken uit het gezinsleven. Even een filmpje tijdens het koken, een tablet in de auto of YouTube als rustmoment. Maar steeds meer experts waarschuwen: bij jonge kinderen kan overmatige schermtijd al vroeg sporen nalaten. En opvallend genoeg is dat soms zichtbaar met een heel simpele test.
Iedere week delen we op Kek Mama een dilemma van onze lezers. Deze week het dilemma van Georgina (38). Ze heeft haar kleuter namelijk niet onder controle en schaamt zich hiervoor.