Mooi nieuws uit Duitsland: vrouwen die na de 13e week van hun zwangerschap helaas te maken krijgen met een miskraam, hebben voortaan recht op verlof. Dat heeft de Bondsdag, het Duitse Lagerhuis van het parlement, afgelopen week besloten.
Voorheen moesten vrouwen die vóór de 24e week een miskraam kregen zelf bij de dokter aankloppen voor ziekteverlof. En dan was het maar hopen dat het werd goedgekeurd. Niet bepaald iets waar je op zit te wachten als je net zo’n aangrijpende en verdrietige ervaring achter de rug hebt. Het besluit is dus een belangrijke stap richting betere ondersteuning voor vrouwen tijdens een zware fysieke én emotionele periode.
Met de nieuwe regeling mogen vrouwen die na de 13e week van hun zwangerschap een miskraam krijgen, gewoon verlof opnemen. Het is geen verplichting, maar wél een recht. En dat voelt toch een stuk eerlijker, vindt ook parlementslid Sarah Lahrkamp van de Sociaal-Democratische Partij (SPD). “Het biedt vrouwen de kans om te herstellen”, zei ze tijdens de stemming, volgens de Deutsche Welle. Voordat de nieuwe wet definitief ingaat, moet alleen de Bondsraad – het Hogerhuis van het parlement – aankomende 14 februari nog akkoord geven. Zo ja, dan gaat de regeling per 1 juni 2025 in werking.
Het Duitse medium laat weten dat er jaarlijks ongeveer 6.000 vrouwen in Duitsland tussen de 13e en 24e week van hun zwangerschap een miskraam krijgen. Maar verreweg de meeste miskramen (ruim 84.000 per jaar) vinden plaats vóór de 12e week. Die groep valt buiten deze nieuwe wet. Hoewel er dus nog ruimte is voor verbetering, is dit alvast een belangrijke stap naar meer erkenning en ondersteuning voor vrouwen die met dit verdriet te maken krijgen.
Duitsland is niet het eerste Europese land waar verlof bij een vroege miskraam onder de aandacht wordt gebracht. In België krijgen ook partners verlof na een vroege miskraam.
Maar hoe zit dat eigenlijk in ons land? Zochten wij voor je uit. Als je in Nederland een miskraam krijgt vóór de 24e week van de zwangerschap, heb je geen wettelijk recht op zwangerschaps- of bevallingsverlof. In dit geval kun je je ziekmelden bij je werkgever. Het is belangrijk om in overleg met je werkgever te bepalen hoe lang je afwezig zult zijn, rekening houdend met zowel fysieke als emotionele herstelbehoeften.
Wanneer je na de 24e week van de zwangerschap een miskraam hebt, heb je recht op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof, vergelijkbaar met een voldragen zwangerschap. Gedurende deze periode wordt je salaris doorbetaald. Na die zestien weken nog niet aan het werk? Dan kun je je ziekmelden voor verdere herstelperiode.
Iedere week delen we op Kek Mama een dilemma van onze lezers. Deze week deelt Liva (30) haar struggle. Ze geeft namelijk iets te graag geld uit aan cadeaus voor andermans kinderen. Tot grote frustratie van haar man..
Als single moeder weer gaan daten klinkt spannend en empowering, tot je er middenin zit. Nela (33) dacht klaar te zijn voor een zwoele herstart, maar haar eerste one night stand kreeg een onverwachte wending.
Hoera, er is een baby geboren! Olympisch kampioen baanwielrennen Jeffrey Hoogland is namelijk vader geworden. Dat laat de topsporter weten op Instagram met twee prachtige foto’s van het kersverse gezin.
Tikkie ontvangen voor een halve wortel uit iemand anders’ maaltijdsalade? In deze rubriek verzamelen we de meest onterechte, ongemakkelijke en gewoon ronduit gênante betaalverzoeken.
Laurie (39) is orthopedagoog, opvoeddeskundige en moeder van zoons Dex (8) en Otis (3). Ze heeft 2 jaar met haar gezin in Zuid-Afrika gewoond en is dit jaar teruggekeerd naar Nederland. In haar column schrijft Laurie over haar ervaringen met het leven over de grens met een jong gezin en de hoogtepunten en worstelingen van […]
Estelle Cruijff (46) deelt een persoonlijk en emotioneel verhaal in het nieuwe seizoen van Het Waren 2 Fantastische Dagen. Zo deelt ze meer over de scheiding van Ruud Gullit en de impact daarvan op haar gezin.
