Mooi nieuws uit Duitsland: vrouwen die na de 13e week van hun zwangerschap helaas te maken krijgen met een miskraam, hebben voortaan recht op verlof. Dat heeft de Bondsdag, het Duitse Lagerhuis van het parlement, afgelopen week besloten.
Voorheen moesten vrouwen die vóór de 24e week een miskraam kregen zelf bij de dokter aankloppen voor ziekteverlof. En dan was het maar hopen dat het werd goedgekeurd. Niet bepaald iets waar je op zit te wachten als je net zo’n aangrijpende en verdrietige ervaring achter de rug hebt. Het besluit is dus een belangrijke stap richting betere ondersteuning voor vrouwen tijdens een zware fysieke én emotionele periode.
Met de nieuwe regeling mogen vrouwen die na de 13e week van hun zwangerschap een miskraam krijgen, gewoon verlof opnemen. Het is geen verplichting, maar wél een recht. En dat voelt toch een stuk eerlijker, vindt ook parlementslid Sarah Lahrkamp van de Sociaal-Democratische Partij (SPD). “Het biedt vrouwen de kans om te herstellen”, zei ze tijdens de stemming, volgens de Deutsche Welle. Voordat de nieuwe wet definitief ingaat, moet alleen de Bondsraad – het Hogerhuis van het parlement – aankomende 14 februari nog akkoord geven. Zo ja, dan gaat de regeling per 1 juni 2025 in werking.
Het Duitse medium laat weten dat er jaarlijks ongeveer 6.000 vrouwen in Duitsland tussen de 13e en 24e week van hun zwangerschap een miskraam krijgen. Maar verreweg de meeste miskramen (ruim 84.000 per jaar) vinden plaats vóór de 12e week. Die groep valt buiten deze nieuwe wet. Hoewel er dus nog ruimte is voor verbetering, is dit alvast een belangrijke stap naar meer erkenning en ondersteuning voor vrouwen die met dit verdriet te maken krijgen.
Duitsland is niet het eerste Europese land waar verlof bij een vroege miskraam onder de aandacht wordt gebracht. In België krijgen ook partners verlof na een vroege miskraam.
Maar hoe zit dat eigenlijk in ons land? Zochten wij voor je uit. Als je in Nederland een miskraam krijgt vóór de 24e week van de zwangerschap, heb je geen wettelijk recht op zwangerschaps- of bevallingsverlof. In dit geval kun je je ziekmelden bij je werkgever. Het is belangrijk om in overleg met je werkgever te bepalen hoe lang je afwezig zult zijn, rekening houdend met zowel fysieke als emotionele herstelbehoeften.
Wanneer je na de 24e week van de zwangerschap een miskraam hebt, heb je recht op zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof, vergelijkbaar met een voldragen zwangerschap. Gedurende deze periode wordt je salaris doorbetaald. Na die zestien weken nog niet aan het werk? Dan kun je je ziekmelden voor verdere herstelperiode.
Tikkie ontvangen voor een halve wortel uit iemand anders’ maaltijdsalade? In deze rubriek verzamelen we de meest onterechte, ongemakkelijke en gewoon ronduit gênante betaalverzoeken.
Patricia van Liemt is stewardess, schrijver en moeder van Maria (15) en Phaedra (12). Ze schrijft rake, eerlijke, grappige en vooral herkenbare columns over haar leven.
Rianne Arendsen (34) is onderwijskundige, docent kinderyoga, schrijver en o ja: moeder. Vooral moeder. In haar columns deelt ze haar observaties en bespiegelingen rondom het ouderschap – aanmodderen met de beste intenties. Volg Rianne ook op Substack.
In de tweede aflevering van ADHAZES, de podcast van André en Roxeanne Hazes, blikt Roxeanne terug op hoe ze haar zwangerschap van Fender beleefde na een eerdere miskraam.
Soms denk je dat je het puberleven onder controle hebt… tot je ineens een woedende ouder in je inbox vindt. Met woorden als schade, tapijt en camerabeelden. En voor je het weet zit je met een Tikkie van 390 euro en een zoon die zich van geen kwaad bewust is.
Anouk is trotse echtgenote van Erwin en mama van vier meiden: Aurélie (11), Emeline (10), Vieve (8) en Lilou (5). In hun levendige huishouden is het soms één en al chaos, maar liefde, gelach en spontane dansfeestjes voeren steevast de boventoon. Anouk deelt vol enthousiasme haar avonturen in het ouderschap.
