Irene Schouten openhartig over gezondheid zoontje: ‘Steeds meer zichtbaar’
Het moederschap brengt voor Irene Schouten niet alleen geluk, maar ook zorgen met zich mee.
Een jaar ouderschapsverlof na de geboorte van je kind, vakbond CNV wil het mogelijk maken, meldt het AD. De vakbond pleit voor een jaar betaald verlof voor kersverse ouders, eerlijk verdeeld tussen vaders en moeders. Waarom? Om zo de enorme druk op de kinderopvang te verlichten.
De cijfers liegen er niet om: voor het eerst gingen vorig jaar meer dan een miljoen kinderen naar de opvang, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. En dat terwijl het aantal kinderen met recht op opvang al jaren ongeveer gelijk blijft. De vraag groeit sneller dan de sector aankan.
En dat is nog maar het begin. Als het kabinet opvang grotendeels gratis maakt – wat nu op de planning staat – kan het tekort aan plekken in sommige regio’s compleet uit de hand lopen. In het Gooi zou het zelfs negen keer zo groot kunnen worden. En dan hebben we het nog niet eens over het personeelstekort. In Friesland en Zuid-Limburg wordt een tekort van 1500 medewerkers per regio verwacht.
Ook Kek Mama-lezers deelden vorig jaar hun zorgen over het opvallende kabinetsplan en de druk op de kinderopvang. Mariska liet in dit artikel weten: “Ik werk in de kinderopvang. Er is nu al een personeelstekort en er zijn lange wachtlijsten. In de praktijk is gratis opvang niet te realiseren.”
Volgens vakbond CNV is het daarom tijd voor een ‘radicale maatregel’. Volgens de vakbond zou een jaar ouderschapsverlof, gelijk verdeeld over vaders en moeders, de oplossing kunnen zijn.
In Zweden bestaat zo’n model al, waarbij ouders samen 480 dagen verlof kunnen opnemen, grotendeels doorbetaald. “Zo krijgen ouders meer tijd met hun baby én daalt de vraag naar kinderopvang”, zegt CNV-bestuurslid Daniëlle Woestenberg tegen het AD.
Bron: AD
Ga voor me-time met Kek Mama Magazine!