Terug in de tijd: plannen kabinet-Jetten kost zwangere vrouwen duizenden euro’s tijdens hun verlof

zwangerschap Bron: Canva
Elsemieke Tijmstra
Elsemieke Tijmstra
Leestijd: 3 minuten

Alsof zwanger zijn nog niet duur genoeg is (hallo nieuwe kinderwagen van 1.200 euro), besluit het nieuwe kabinet er een financiële dreun bovenop te gooien…

Lees verder onder de advertentie

Door de verlaging van het maximumdagloon met 20 procent, krijgen tienduizenden zwangere vrouwen straks geen 100 procent van hun salaris meer tijdens hun verlof. En nee, dat is niet een klein beetje minder. Dat is serieus inleveren.

Volgens CNV worden jaarlijks minstens 25.000 vrouwen geraakt door deze maatregel. Vooral vrouwen met een midden- of hoger inkomen gaan het voelen in hun portemonnee. Wat eerst volledig werd doorbetaald, wordt straks 90 procent, of zelfs 80 procent. En dat geldt ook als je ziek wordt door je zwangerschap en daardoor niet kunt werken.

Lees verder onder de advertentie

Gratis MOSZ leren tas

Abonneer voordelig en krijg een gratis MOSZ tas t.w.v. €119,95

Aangeboden door:

Logo Kekmama

Schandalig

‘Schandalig dat zwangere vrouwen flink inleveren. Het 100 procent zwangerschapsverlof van 16 weken is een belangrijk verworven recht. Vrouwen hebben dit verlof broodnodig. Door de verlaging van het maximum dagloon met 20 procent, zal een grote groep zwangere vrouwen straks flink inleveren tijdens hun zwangerschap,’ stelt Piet Fortuin, CNV-voorzitter.

Lees verder onder de advertentie

Tot 9.000 euro minder tijdens je zwangerschap

Even concreet maken wat dit betekent. Verdien je bruto 6.700 euro per maand? Dan lever je tijdens je vier maanden zwangerschapsverlof ongeveer 1.300 euro per maand in. Dat is 5.200 euro minder in totaal. Maar wordt het ingewikkelder? Jazeker.

Moet je bijvoorbeeld met 24 weken zwangerschap stoppen met werken omdat het om medische redenen niet meer gaat? Dan komt daar nog eens 3.900 euro verlies bovenop. Tel uit je winst (of nou ja… verlies): ruim 9.000 euro minder inkomen.

De reden? De zwangerschapsuitkering valt onder de Wet Arbeid en Zorg en dus onder het maximumdagloon. Ook ziekte door zwangerschap valt daaronder en niet onder de reguliere loondoorbetaling, die normaal 100 procent is.

Bevalboete

CNV noemt het beestje gewoon bij de naam: een bevalboete. ‘Het kabinet-Jetten deelt hiermee een forse bevalboete uit aan vrouwen. Alle vrouwen met een inkomen boven de 5.300 euro worden getroffen door deze maatregel, zo’n 25.000 in totaal. Ongekend dat vrouwen zo’n hoge prijs moeten betalen en daarmee een verworven recht inleveren,’ stelt Fortuin.

Een recht dat jarenlang vanzelfsprekend leek, wordt ineens uitgekleed.

Lees verder onder de advertentie

En het ouderschapsverlof? Dat keldert mee

Ook het ouderschapsverlof gaat onderuit. Dat verlof (9 weken, 70 procent doorbetaald voor beide ouders) wordt door de verlaging van het maximumdagloon ook minder aantrekkelijk. Waar ouders eerst 30 procent van hun inkomen inleverden, kan dat straks oplopen naar 40 procent of zelfs 50 procent. En dat heeft gevolgen.

Lees verder onder de advertentie

‘CNV is voorstander van 100 procent doorbetaald ouderschapsverlof. Maar nu een grote groep ouders zoveel inkomen inleveren, zal dit minder populair worden. Doodzonde: het ouderschapsverlof geeft vrouwen meer rust na de geboorte van een kind. En vaders kunnen een grotere rol spelen na de geboorte. Het kabinet-Jetten brengt Nederland weer terug in de tijd door deze boete op ouderschap.’

Want laten we eerlijk zijn: minder verlof opnemen betekent minder herstel, minder rust en minder gelijk verdeelde zorgtaken. En dat voelt toch een beetje alsof we terug in de tijd gaan.

Het kabinet-Jetten komt tevens met een nieuwe kindregeling waardoor ouders straks meer geld per kind krijgen. Klinkt als een meevaller, maar juist de gezinnen die het geld het hardst nodig hebben, profiteren het minst van deze nieuwe regeling. Dat blijkt uit berekeningen van het Centraal Planbureau. Je leest er hier meer over.

Lees verder onder de advertentie

Bron: CNV

Lees verder onder de advertentie

Meest bekeken

Facebook Twitter Whatsapp E-mail