Beeld: Canva
Papa die ouderschapsverlof opneemt, doet niet alleen thuis een stapje extra. Het kan ook goed nieuws zijn voor mama’s salaris. Uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek blijkt dat moeders van wie de partner ouderschapsverlof opneemt later meer verdienen.
Sinds 2022 hebben ouders in loondienst recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Tijdens die weken krijgen ze 70 procent van hun salaris doorbetaald, tot een maximum van ongeveer 4600 euro bruto per maand.
Toch maken vaders daar minder vaak gebruik van dan moeders. Van de vaders die recht hebben op het verlof, neemt 53 procent het op. Bij moeders is dat 71 procent.
Vooral geld blijkt voor vaders een belangrijke rol te spelen. Wie tijdens het verlof veel inkomen moet inleveren, is minder snel geneigd om thuis te blijven. Dat geldt vooral voor vaders met een hoger salaris. Als een werkgever de uitkering aanvult, nemen vaders juist vaker ouderschapsverlof op.
En daar zit precies de link met het salaris van moeders. Vaders die ouderschapsverlof opnemen, gaan daarna vaker minder uren werken dan vaders die geen verlof hebben opgenomen. Daardoor wordt de verdeling van werk en zorg thuis gelijker. En als papa wat meer zorgtaken op zich neemt, ontstaat er voor mama meer ruimte om te werken.
Moeders van wie de partner ouderschapsverlof heeft opgenomen, verdienen daardoor later meer dan moeders in gezinnen waarin de vader geen verlof heeft opgenomen.
Het gaat volgens de onderzoekers bovendien niet alleen om geld. Moeders geven aan dat het verlof van hun partner helpt bij een betere balans tussen werk en privé.
Dat kan logisch klinken: als de zorg voor de kinderen minder vaak vooral op mama neerkomt, blijft er meer ruimte over om zelf te werken. En misschien ook gewoon om af en toe rustig een kop koffie te drinken.
Of ouderschapsverlof voor vaders er ook voor zorgt dat moeders minder vaak uitvallen door overbelasting, is niet onderzocht. Wel denken de onderzoekers dat een betere balans tussen werk en privé stress kan verminderen.
Dat het financieel gevolgen kan hebben, blijft voor veel vaders een belangrijke afweging. Zeker als ze tijdens hun verlof een flink deel van hun salaris moeten missen.
Volgens de onderzoekers ligt daar dan ook een kans voor werkgevers. Als zij de uitkering aanvullen, blijken vaders vaker ouderschapsverlof op te nemen. En dat is niet alleen fijn voor papa en de kinderen. Het kan dus ook betekenen dat mama op de lange termijn meer uren kan werken én meer gaat verdienen.
Papa met ouderschapsverlof blijkt dus ook goed nieuws voor mama’s salaris. Wat ook goed blijkt voor je relatie? Samen wandelen. Hier lees je waarom.
Bron: SEO Economisch Onderzoek
Dat een bevalling zich niet laat plannen, blijkt wel uit het bevallingsverhaal van Romee Abrahams. Terwijl op het erf het grote verjaardagsfeest van haar vader in volle gang was, dienden de weeën voor haar tweede zoon Alfie zich aan.
Een naam kiezen voor je baby is al lastig genoeg, maar Suzes vierjarige dochter Saar had er ook nog zo haar eigen ideeën over.
Laurie (39) is orthopedagoog, opvoeddeskundige en moeder van zoons Dex (8) en Otis (4). Ze heeft twee jaar met haar gezin in Zuid-Afrika gewoond en is dit jaar teruggekeerd naar Nederland. In haar column schrijft Laurie over de hoogtepunten en worstelingen van het ouderschap.
Moeder van een peuter, en nog steeds chronisch reislustig. Nu haar relatie voorbij is, stapt freelance redacteur Lianne Kooistra met haar dochter (3) in een camper om voor lange tijd door Europa te trekken. Onderweg zoeken ze een nieuw ritme, nieuwe plekken en af en toe een speeltuin. In haar columns schrijft ze over hun […]
Het lievelingsgerecht waar de kinderen wél hun bord voor leegeten tot het kinderboek dat je inmiddels kan dromen: iedere mama heeft zo haar favorieten. Deze week deelt Maike Kadé haar 15 favorieten.
Melissa Ramakers Quekel (29) leeft met een zeldzame stofwisselingsziekte en kampt met complexe gezondheidsproblemen. Ze is afhankelijk van sondevoeding en draagt een glucose-sensor. Ondertussen zet ze alles op alles om er voor haar dochters Lotte (2,5) en Elise (1) te zijn.
