Onderzoek: moeders ervaren meer werkstress dan vaders

28.10.2021 10:12
educateyoursons grensoverschrijdend gedrag Beeld: Getty Images

Minder uren gaan werken of zelfs overwegen te stoppen, omdat je het niet meer kan combineren met de zorg voor je kinderen: zeker sinds corona ervaren veel moeders werkgerelateerde stress. En volgens blogger Valerie Williams is dat niet meer dan logisch.

‘Toen de coronapandemie begon en de scholen dicht gingen, en we als ouder ineens allerlei beslissingen moesten nemen, voelde ik dat dat meer mijn verantwoordelijkheid was dan die van mijn man. Aangezien ík de primaire ouder ben als het om dit soort dingen gaat’, vertelt Valerie.

‘Het was logisch dat ik voornamelijk degene zou zijn die de kinderen zou helpen met hun virtuele lessen en het ‘nieuwe normaal’ onder de knie te krijgen. Gelukkig was ik het al gewend om vanuit huis te werken en had ik een baas die het begreep als ik een paar minuten – of langer – niet bereikbaar was. Maar veel moeders kunnen niet hetzelfde zeggen en ervaren mede daardoor veel sneller werkstress dan vaders.’

 

Minder of stoppen

Ook onderzoeken wijzen dat uit, vertelt Valerie. ‘Een nieuwe studie van de Universiteit van Phoenix onderzocht dat 30 procent van de werkende moeders stress associeert met hun carrière, vergeleken met slechts 23 procent van de vaders. Volgens een ander onderzoek zijn moeders vier tot vijf keer minder uren gaan werken sinds corona, dan vaders.’

 

Lees ook:

11x redenen waarom het goed is om als moeder te werken >

 

Sommige mensen verloren in coronatijd hun baan. Maar er zijn er ook die zelf overwogen hun baan op te zeggen, vertelt Valerie. ‘Onderzoeken wijzen namelijk uit dat 33 procent van de werkende moeders sinds het begin van de pandemie heeft overwogen helemaal te stoppen met werken. Want ja, iemand moet thuisblijven als een kind niet naar school kan gaan, toch? En de statistieken laten zien dat dat meestal niet de vader is.’

 

Flexibelere werktijden

Volgens haar is het dus niet meer dan logisch dat moeders veel sneller werk-gerelateerde stress ervaren dan vaders. Maar een oplossing? Valerie: ‘Die is lastig te bedenken. Het zou kunnen beginnen met bedrijven: zij zouden moeders meer ondersteuning moeten bieden. Denk aan flexibelere planning en de mogelijkheid om vanuit huis te (blijven) werken.’

Bron: Scary Mommy

 

 

Nog meer Kek Mama?

Volg ons op Facebook en Instagram. Of neem een abonnement >