In Noord-Europa weten ze allang hoe het moet. Er is daar langer, beter betaald, en gendergelijk verlof voor álle ouders. In Nederland blijven we daarin achter. Dat moet anders, vinden veel mensen. Het is tijd voor het 21-eeuwsverlof in Nederland en daarom is er een petitie gestart.
Lees verder onder de advertentie
Het Buikencollectief
Eline Leijten is mede-initiatiefnemer van de Petitie 21-eeuwsverlof.nl en ondernemer en voorzitter van stichting Het Buikencollectief, een landelijke cliëntorganisatie van zwangeren in de Nederlandse geboortezorg. Zij vindt dat het ook tijd is dat Nederland systematische veranderingen rondom verlof gaat doorvoeren. Roanne van Voorst, een Nederlands antropoloog, vraagt op Instagram extra aandacht voor deze petitie.
Lees verder onder de advertentie
Daling inkomen
‘Na de geboorte van een kindje, daalt het inkomen van de Nederlandse vrouwen met maar liefst 46 procent. Het inkomen van de vader daalt vrijwel niet. Mannen kunnen na de geboorte wel verlof opnemen, maar krijgen veel minder betaald dan het normale salaris. In Nederland heb je bovendien geen recht op verlof na een miskraam voor de 24 weken zwangerschap. En de eerste periode hebben 8 op de 10 zwangere vrouwen last van kwalen zoals misselijkheid, maar er wordt van ze verwacht dat ze gewoon op volle kracht doorwerken. Allemaal zaken die anders moeten’, aldus Roanne.
Er zijn veel inspirerende voorbeelden in Scandinavië te vinden. Daar zien we langer betaald verlof voor beide ouders en meer respect en ruimte voor ouderschap en alle zorg die daarbij komt kijken. Nederland is goed op weg met het uitbreiden van de verlofregeling, maar het kan allemaal wat sneller als we gendergelijkheid willen, vertellen de vrouwen.
Lees verder onder de advertentie
21-eeuwsverlof
Daarom is de petitie 21-eeuwsverlof in het leven geroepen. Een groep mannen en vrouwen probeert op deze manier aandacht te vragen voor deze situatie en de Nederlandse regering op te roepen om echt een moderne verlofregeling in te voeren. Waar ze precies om vragen? Gelijke rechten op verlof na de geboorte van een kind voor beide ouders, beiden een financiële vergoeding in deze weken, langer recht op betaald ouderschapsverlof, recht op verlof na een miskraam en doodgeboorte voor de 24 weken en het verlengen van de Werkurenwet om zwangere vrouwen meer recht te geven op werkpauze.
Lees verder onder de advertentie
Petitie
Ben jij ook van mening dat dit anders moet in Nederland? Wil je er meer over lezen? Vind hier de petitie 21-eeuwsverlof met een uitgebreide uitleg en de kans om het te ondertekenen.
In het begin van een nieuwe relatie is het voor veel mensen een bekend patroon: je wilt ontspannen overkomen, terwijl je ondertussen constant checkt wat de ander doet, zegt of laat. App je te vaak? Vraag je te snel waar het heen gaat? Of houd je je juist in uit angst om te intens te […]
Wanneer Myrna (37) na weken appen eindelijk afspreekt met een man die haar hart sneller laat kloppen, lijkt alles op zijn plek te vallen. Maar nog voor het hoofdgerecht op tafel staat, rent haar date het restaurant uit. Toch maakt juist dat onverwachte moment hem alleen maar aantrekkelijker.
Je kiest de naam voor je kind heel zorgvuldig. De mooiste naam, dat moet hem worden. Heel irritant, als iemand dan continu de naam verkeerd uitspreekt.
Lorraine (39) is gelukkig getrouwd en moeder van acht kinderen in de leeftijd van 19, 17, 15, 13, een tweeling van 5, 3 en 1 jaar oud. Alsof dat nog niet genoeg is, is ze sinds 2007 gastouder van op dit moment twee kinderen.
Elise (36) denkt dat een gezellige avond met haar eerste date positief is verlopen, maar zodra ze een vervolguitnodiging afslaat, slaat de sfeer volledig om. Wat volgt is een Tikkie dat ze nooit zal vergeten én betalen.
Sommige zinnen uit je jeugd blijven niet alleen hangen, maar duiken later in je leven ineens weer op, precies op de momenten dat je ze nodig hebt. Vaak kwamen ze van grootouders: geen lange verhalen, maar korte uitspraken die net iets te vaak werden herhaald om te vergeten. Toen misschien ouderwets of streng, maar achteraf […]