Beeld: Shutterstock
Krijg je één kind, dan heb je recht op zestien weken zwangerschapsverlof. Maar verwacht je een tweeling, dan heb je langer vrij. Hoe dat precies zit, lees je hier.
Vrouwen die zwanger zijn, kunnen vier tot zes weken vóór hun uitgerekende datum met verlof. Die regeling geldt als ze één kind verwachten. Vrouwen die zwanger zijn van een tweeling of meerling, kunnen al tien tot acht weken voorafgaand aan hun uitgerekende datum met verlof. Dat betekent dat je dus stopt met werken tussen de 30e en 32e week van je zwangerschap.
Bij een meerlingzwangerschap duurt je bevallingsverlof, dat één dag na de bevalling start, tien weken. De totale duur van je verlof is dus twintig weken (tot 1 april 2018 was dat nog zestien weken).
Lees ook:
Ouderschapsverlof: waar heb je recht op? >
Neem je minder dan tien weken zwangerschapsverlof op, dan tel je dat op bij je bevallingsverlof. Dus stel je stopt met werken acht weken voorafgaand aan je uitgerekende datum, dan tel je twee weken op bij je bevallingsverlof (is twaalf weken). Hetzelfde geldt als je eerder bevalt dan de uitgerekende datum. De gemiste dagen van je zwangerschapsverlof tel je dan op bij je bevallingsverlof. Beval je juist later? Dan wordt je bevallingsverlof niet korter.
Tijdens je verlof en na de bevalling ontvang je een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Dat is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Ook als je een meerling verwacht, of niet in loondienst bent maar als zelfstandige werkt, heb je recht op deze uitkering. Je leest hier hoe je de uitkering aanvraagt.
Bron: Rijksoverheid & UWV
Nog meer Kek Mama?
Volg ons op Facebook en Instagram. Of neem nu een abonnement >
Waarom jouw ‘moeilijke’ kind weleens hoogbegaafd kan zijn? Tekenen van hoogbegaafdheid zijn namelijk niet zo herkenbaar als je in eerste instantie zou denken.
We kennen haar allemaal. Die ene moeder die haar halve inboedel inpakt alsof ze op wereldreis gaat in plaats van een weekje vakantie naar de camping in Frankrijk.
Iedere week vertelt een leerkracht aan Kek Mama wat ze meemaakt. Deze keer: juf Cara (34) geeft les aan groep 1/2.
Opvang of een gastouder voor je kind, het kan nogal een struggle zijn en daarmee dus ook ontzettend stressvol. Zo ook voor Jill. Want wat als je gewoon moet werken, maar je kunt je kinderen nergens onderbrengen?
Ah, kinderen. Wanneer ze een gigantische flapuit de wereld in gooien en jij met het schaamrood op je kaken de schade probeert te verminderen.
Als werk onverwacht roet in het ouderschap gooit, moet je soms creatief zijn. Zo ook Carolien, die last-minute een oppas moest regelen voor haar dochter Saartje. Haar vriendin Melia bood hulp aan — met als resultaat een middag die niemand snel zou vergeten.
