‘Ik voelde me bezwaard om betaald ouderschapsverlof aan te vragen bij mijn werkgever’
Kersverse ouders kunnen sinds 2 augustus negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Wat zijn de voordelen? Kan je werkgever jouw aanvraag weigeren? En hoe pak je het aan? Mamaplaats-hoofdredacteur Laura Hogendoorn bespreekt het in deze podcast met Kek Mama-vlogger Eline Olde Kalter en René van der Mark, Creative bij Familyblend.
Vanaf 2 augustus kun je negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen, waarin je 70% van je dagloon betaald krijgt door UWV. Als jouw dagloon hoger is dan het wettelijk vastgestelde maximum dagloon, krijg je 70% van het maximum dagloon betaald. Je komt voor deze regeling in aanmerking als jouw kindje op 2 augustus nog géén 1 jaar is of als je pleeg- of adoptiekind op 2 augustus nog geen 8 jaar is en het nog geen jaar geleden is verwelkomd in het gezin.
Deze podcast is opgenomen in samenwerking met UWV. #adv
