We horen het overal: personeelstekort hier, personeelstekort daar. En ondertussen proberen wij moeders werk, kinderen, sporttasjes en lege lunchtrommels te managen. Maar wat als de oplossing dichterbij is dan we denken?
Lees verder onder de advertentie
Volgens experts, en cijfers van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), zouden oudere moeders wel eens een verrassend grote rol kunnen spelen.
Minder werken blijft vaak minder werken
Veel vrouwen gaan minder werken zodra ze een kind krijgen. Dat is op zich geen nieuws. Maar wat wél opvallend is: twee op de drie moeders keren daarna nooit meer terug naar het aantal uren dat ze werkten vóór de komst van hun kinderen. Een paar jaar parttime wordt dus al snel… een hele loopbaan parttime.
Lees verder onder de advertentie
Dat heeft grote gevolgen. Niet alleen voor het inkomen en de carrièrekansen van vrouwen zelf, maar ook voor de arbeidsmarkt als geheel. Want al die uren die niet meer gewerkt worden, tellen flink op.
En dat ligt niet (alleen) aan de moeders
Belangrijk om te zeggen: dit is geen kwestie van ‘moeders die niet willen’. Volgens het SCP heeft dit vooral te maken met hoe ons systeem is ingericht. Denk aan dure kinderopvang, beperkte verlofregelingen en een belastingstelsel dat parttime werken aantrekkelijker maakt dan fulltime. Kortom: het beleid van de overheid speelt een enorme rol. In Nederland is het nog steeds logisch (en soms zelfs financieel slimmer) dat één ouder, vaak de moeder, minder gaat werken.
Hier komt het interessante deel: juist oudere moeders zouden een groot verschil kunnen maken. Vrouwen van wie de kinderen wat groter zijn, hebben vaak meer ruimte om hun werkuren uit te breiden. Ze hebben ervaring, zijn goed opgeleid en kennen de werkvloer. Perfecte kandidaten dus om extra uren te draaien. Maar dan moet het wel makkelijker worden gemaakt. Denk aan flexibelere werktijden, betaalbare kinderopvang en betere ondersteuning bij het combineren van werk en gezin.
Lees verder onder de advertentie
Kleine veranderingen, groot effect
Stel je voor: als een deel van deze moeders één dag extra per week zou werken. Dat zou duizenden extra arbeidsuren opleveren. Zonder dat er nieuwe mensen opgeleid hoeven te worden. Gewoon door beter gebruik te maken van het talent dat er al is.
Conclusie: potentie genoeg, nu het beleid nog
Oudere moeders zijn dus misschien wel een van de meest onderschatte oplossingen voor het personeelstekort. De motivatie is er vaak wel, maar het systeem werkt niet mee. Met slimmer beleid kan Nederland in één klap een enorme groep gemotiveerde, ervaren werknemers activeren. En eerlijk is eerlijk: dat lijkt een win-win. Voor de arbeidsmarkt, voor werkgevers én voor vrouwen zelf.
Lees verder onder de advertentie
Wist je dat werkende moeders vaker een Type C zijn? Lees er hier meer over.
Sommige herinneringen krijgen pas jaren later een heel andere betekenis. Dat geldt ook voor Roxeanne Hazes en haar broer André Hazes Jr., die in hun podcast ADHAZES terugblikken op de laatste maanden die ze met hun vader doorbrachten. Wat toen aanvoelde als spontane momenten, roept achteraf nieuwe vragen op.
Het nieuwe seizoen van Een huis vol krijgt er een gezin bij dat meteen voor extra dynamiek zorgt. Familie De Lange schuift aan naast de vertrouwde families Bal, Blom en López. Sil en Melissa nemen de kijkers mee in hun dagelijks leven met acht kinderen, variërend in leeftijd van nul tot vijftien jaar.
Josine (43) is opvoedcoach en woont met haar man en twee dochters (9 en 11) in New York. Met haar oudertrainingen begeleidt ze ouders die met hun gezin in het buitenland wonen of van plan zijn die stap te maken. In haar columns schrijft ze eerlijk over de uitdagingen waar zijzelf en andere expatgezinnen tegenaan […]
Kimberley is 35 jaar, intuïtief coach en moeder van twee dochters van 7 en 10. Samen met haar man en hondje vormen ze een gelukkig en avontuurlijk gezin. Kimberley heeft veel meegemaakt en sindsdien ademt ze levenslust. Ze woont met haar gezin op Ibiza, wat hen vrijheid, rust, avontuur en uitdagingen brengt. Je volgt haar […]
Marlijn Weerdenburg heeft een periode achter de rug waarin veel op haar afkwam. De presentatrice kreeg te maken met persoonlijke veranderingen, zorgen binnen haar gezin en een groot verlies.