Beeld: Canva
De band tussen ouder en kind werkt vaak twee kanten op. Ouders proberen hun kinderen iets mee te geven, maar kinderen veranderen ook de manier waarop ouders naar de wereld kijken.
Vooral vaders van dochters lijken daardoor soms een andere kijk op leiderschap en gelijkheid te ontwikkelen. Die inzichten nemen ze mogelijk ook mee naar hun werk.
Op sociale media duikt de laatste tijd regelmatig een opvallend patroon op: jonge werknemers die vertellen over leidinggevenden die hen steunen, naar hen luisteren en hen aanmoedigen. Vaak blijkt het om vaders van dochters te gaan. Een video van TikTokker @mk.coles ging bijvoorbeeld rond met de tekst: “Wanneer je Gen X girl dad-mentor op werk zegt dat hij trots op je is.”
Tekst gaat verder onder video
Hoewel sociale media geen wetenschappelijk bewijs vormen, sluit het idee wel aan bij onderzoek waaruit blijkt dat het vaderschap van dochters invloed kan hebben op hoe mannen naar sociale verhoudingen en leiderschap kijken.
Volgens Annmarie Caño, klinisch psycholoog en professor aan Gonzaga University, ontstaat die verandering doordat vaders de ervaringen van hun dochters van dichtbij meemaken. “De meeste ouders zijn betrokken bij het succes van hun kinderen”, zegt Caño. “Door deel uit te maken van de sociale wereld van hun dochters leren vaders van dichtbij over de ongelijkheden waarmee hun dochters te maken krijgen, bijvoorbeeld in vriendschappen, schoolprestaties, sportwedstrijden of andere situaties.”
Juist alledaagse gebeurtenissen kunnen daarin een rol spelen. Wanneer een dochter minder serieus wordt genomen, wordt buitengesloten of met andere verwachtingen wordt benaderd dan jongens, kan dat een vader bewuster maken van ongelijkheid.
“Omdat vaders een sterke betrokkenheid voelen bij hun dochters, worden ze zich bewuster van hoe hun dochters mogelijk worden uitgesloten van leiderschapskansen vanwege hun geslacht”, zegt Caño. “Voor vaders van dochters kan dit de eerste keer zijn dat ze genderongelijkheid van dichtbij meemaken. Zelfs als ze er eerder over hebben gehoord of die hebben gezien, wordt het nu veel concreter.”
De vaardigheden die ouders dagelijks oefenen, blijken verrassend veel overeenkomsten te hebben met goed leiderschap. Geduld tonen, luisteren, emoties begrijpen en iemand helpen groeien zijn eigenschappen die zowel thuis als op de werkvloer belangrijk zijn.
Avigail Lev, oprichter en directeur van het Bay Area CBT Center, ziet ouderschap als een plek waar mensen deze vaardigheden ontwikkelen. “Elke ouder draagt waarden over, stuurt gedrag en zoekt een balans tussen zorgzaamheid en structuur”, zegt Lev. “Goed ouderschap creëert een veilige basis, waardoor een kind zowel zelfstandig wordt als leert dat het anderen om hulp mag vragen.”
Een vader die zijn dochter helpt bij een ruzie met een vriend of vriendin, oefent bijvoorbeeld met luisteren, begrip tonen en samen oplossingen zoeken. “Wanneer een vader zijn dochter helpt bij een conflict met een vriend of vriendin, oefent hij actief luisteren, het erkennen van emoties en probleemoplossend gedrag”, zegt Lev. “Dat zijn dezelfde vaardigheden die leiders nodig hebben om conflicten op de werkvloer op te lossen.”
Ook kleine momenten kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van deze eigenschappen. Een gesprek aan tafel, een discussie over regels of een gesprek voor het slapengaan leert kinderen én ouders hoe belangrijk respect en aandacht zijn. “Elke dagelijkse interactie, zoals aandachtig luisteren naar de zorgen van een kind of respect tonen tijdens meningsverschillen binnen het gezin, versterkt eigenschappen als aanwezigheid, eerlijkheid en respect. Dat zijn kwaliteiten die effectieve leiders kenmerken”, zegt Lev.
Een belangrijk onderdeel hiervan is empathie. Volgens Lev wordt empathisch leiderschap soms onderschat, terwijl het juist kan helpen om sterke relaties op te bouwen. Ze verwijst daarbij naar onderzoek van Frans de Waal naar primaten.
“Hij ontdekte dat de meest succesvolle alfamannetjes vaak juist de hoogste niveaus van empathie toonden”, zegt Lev. “Ze behielden hun positie niet door intimidatie of brute kracht, maar door samenwerking op te bouwen, relaties te versterken en gevoelig te reageren op anderen. Dat laat zien dat empathie geen zwakte is, maar een evolutionair voordeel in leiderschap.”
Ook op de werkvloer kan die eigenschap verschil maken. Leiders die begrijpen wat anderen nodig hebben, kunnen vaak beter vertrouwen opbouwen en medewerkers ondersteunen. “Mannen die sterkere empathische vaardigheden ontwikkelen, zoals vaders die dochters opvoeden, zijn vaak betere leiders omdat ze samenwerking en vertrouwen kunnen stimuleren in plaats van mensen aan te sturen vanuit angst of dominantie”, zegt Lev.
De invloed werkt uiteindelijk ook andersom. Ouders geven niet alleen zorg en begeleiding, maar laten ook dagelijks zien hoe je met anderen omgaat. Caño adviseert ouders om met kinderen te praten over eerlijkheid en leiderschap, bijvoorbeeld wanneer er op school of bij een sportclub keuzes worden gemaakt.
“Ze kunnen hun kinderen helpen empathie en het vermogen om een ander perspectief in te nemen te ontwikkelen wanneer coaches of begeleiders leerlingen kiezen voor leiderschapsrollen”, zegt Caño. “Wat zou een eerlijkere manier zijn om leiders binnen teams of clubs te kiezen? Wie wordt buitengesloten van het selectieproces? Hoe kan je kind anderen voordragen die misschien over het hoofd worden gezien, maar zelf geweldige leiders zouden kunnen zijn?”
Volgens Lev zit de grootste invloed niet alleen in wat ouders zeggen, maar vooral in wat kinderen dagelijks zien. “Het voorbeeld dat ze dagelijks in het gezin krijgen, zoals hoe conflicten worden opgelost, hoe respect wordt getoond en hoe grenzen worden gesteld, vormt hun ideeën over leiderschap en gelijkheid”, zegt Lev. Kinderen kijken misschien niet bewust naar hoe hun ouders zich gedragen, maar nemen wel mee hoe er thuis met anderen wordt omgegaan. En daarin kunnen ouders een belangrijke les voor de toekomst meegeven.
Wist je trouwens dat de mentale gezondheid van vaders de ontwikkeling van kinderen sterk beïnvloedt? Je leest er hier meer over.
Beluister onze nieuwste podcast-aflevering hieronder!
Bron: SSRN
Een gezonde baby, een trotse ouder en een mooie afsluiting van de bevalling: dat is vaak het beeld dat we hebben van het werk van een verloskundige. Maar in aflevering 2 van De verloskundigen, met de veelzeggende titel Zorg die verder gaat, wordt duidelijk dat hun werk juist ná de geboorte nog lang niet voorbij […]
Alsof we nog niet genoeg to-do’s op ons lijstje hadden staan. Boodschappen? Check. Kinderen naar school? Check. Was opvouwen? Ooit. En nu blijkt uit nieuw onderzoek dat ook een actief seksleven mogelijk een positief effect heeft op je gezondheid.
Alsof het gemis van Jade Kops nog niet groot genoeg was, krijgt haar familie opnieuw een zware klap te verwerken. Via Instagram maakt haar zus Amber bekend dat ook hun opa is overleden. Nog geen paar maanden nadat ze afscheid moesten nemen van Jade, volgt opnieuw een ingrijpend verlies.
Heb je genoten van Een huis vol, Over Mijn Lijk of De Kraamkliniek? Dan is de nieuwe documentaireserie De verloskundigen je volgende serie om te bingen.
Toen we de vakantie naar Gran Canaria boekten, zag ik het al helemaal voor me: zon, zwembad, uitslapen (nou ja, voor zover dat met kinderen kan) en opgeladen weer naar huis. Dat liep alleen nét even anders.
Louisa is verloskundige in de Randstad en moeder van Khai (3). In haar werk komt ze dagelijks de ontroerende en krachtige kanten tegen van het zwanger zijn, de bevalling en alles wat daarna komt. In haar columns deelt ze openhartige verhalen en inzichten.
