Twee op de vijf werkende Nederlanders vinden het geboorteverlof van vijf dagen te kort: ruim veertig procent wil minimaal vier weken vrij krijgen om bij hun pasgeboren baby te kunnen blijven.
Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Pay for People onder 1075 werkende Nederlanders.
Grappig feitje: vooral vrouwen lijken moeite te hebben met de duur van het verlof. Dik 74 procent van de vrouwen vindt het te kort, tegenover 57 procent van de mannen.
Lees ook
Onderzoek: 1 op de 10 vaders neemt ouderschapsverlof op >
Ook blijkt uit het onderzoek dat voornamelijk werkenden tot veertig jaar vinden dat het geboorteverlof minimaal vier weken zou moeten duren – zo’n 66 procent. Van de veertigers is slechts 37 procent het hiermee eens. Dennis Luyten, CCO van Brisker Group, waaronder Pay for People valt: “Het is geen toeval dat voornamelijk twintigers en dertigers meer geboorteverlof wensen. Deze mensen zijn over het algemeen op een leeftijd waarop het krijgen van kinderen een actueel onderwerp kan worden. Voor veel jonge professionals is geboorteverlof dan ook een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde.”
Luyten vervolgt: “Ondernemers die ik spreek, worstelen er regelmatig mee. De bereidheid om meer verlof te geven is er vaak wel, maar wat is reëel en wat is wijsheid? Het is fijn dat de overheid daar in 2020 met een wetswijziging meer duidelijkheid over gaat geven.”
Kek Mama in print lezen? Neem nu een abonnement en profiteer van fijne aanbiedingen.
Ze is de hoogstgenoteerde vrouwelijke self-made miljonair in de Quote Top 100, maar dat was nooit haar doel. Sharon Hilgers van My Jewellery begon gewoon met fröbelen aan de keukentafel en van het een kwam het ander.
Patricia van Liemt is radiopresentator, schrijver en moeder van Maria (15) en Phaedra (12). Ze schrijft rake, eerlijke, grappige en vooral herkenbare columns over haar leven.
Anouk is trotse echtgenote van Erwin en mama van vier meiden: Aurélie (11), Emeline (10), Vieve (8) en Lilou (5). In hun levendige huishouden is het soms één en al chaos, maar liefde, gelach en spontane dansfeestjes voeren steevast de boventoon. Anouk deelt vol enthousiasme haar avonturen in het ouderschap.
Tot 1956 werden vrouwen ontslagen als ze gingen trouwen. De tijden zijn sindsdien wel veranderd, zou je denken, maar zwangerschapsdiscriminatie komt helaas maar al te vaak voor. Marleen Staal merkte dat ze in de overdrive ging om zich te bewijzen toen ze zwanger was.
Die bekende ballen in de lucht houden, da’s voor iedere moeder een uitdaging, maar hoe doe je dat als je een succesvolle business runt? Kimberly Bosman deelt met Kek Mama hoe zij haar werk-privébalans in evenwicht houdt.
Terugkijkend leidde ze een luxeleventje toen ze maar zestien uur per week werkte. Maar nadat haar huwelijk strandde is Vivian fulltime gaan werken, met een eeuwig schuldgevoel naar haar kinderen toe als gevolg.
