Beeld: Canva
Voor de open boeken en roddeltantes die privézaken met de hele stad delen is er niet veel verandert het afgelopen decennia. Hun stories lagen altijd al op straat. Alleen op zakelijk vlak was dat heel lang not done. Daar was de regel in het bijzijn van de baas: praat alleen over je werk en houd privé privé. En toch zie je steeds vaker posts op LinkedIn voorbijkomen die verre van zakelijk zijn.
Berber, een moeder én professional, ziet steeds vaker zeer persoonlijke verhalen over privézaken voorbijkomen op LinkedIn. En dat bevalt haar niet. “Voorheen gebruikten mensen LinkedIn alleen als digitale Rolodex en om professionele inzichten te delen en carrièremogelijkheden te ontdekken. Tegenwoordig lijkt het steeds meer een podium voor persoonlijke verhalen”, zegt ze.
“Ik stoor me aan het gedrag van mijn collega Marit. Ik vind het delen van persoonlijke familieverhalen op een platform als LinkedIn niet oke. Al helemaal niet als het ook nog eens over haar dochter gaat, die notabene dit jaar zelf als zzp-er is gestart.”
Zo merkt Berber op dat haar collega Marit vaak persoonlijke posts deelt over haar dochter. “Of het nu gaat om de communicatieproblemen thuis of gênante vondsten zoals energiedrankblikjes onder het bed, alles verschijnt op LinkedIn. En dat met meer dan 500 volgers.”
Veel ouders denken niet na over hoe hun online gedrag hun kinderen beïnvloedt. Kinderen hebben vaak geen inspraak in wat er gedeeld wordt. Toch kan een simpele post hen jarenlang achtervolgen. Een gênante anekdote die nu leuk lijkt, kan later schadelijk zijn. Denk aan situaties waarin een kind solliciteert en een toekomstige werkgever de oude posts van de ouder tegenkomt.
Veel ouders delen ook niet alleen om te inspireren, ze delen vaker ook om erkenning te krijgen. Een post met veel likes voelt als een digitale schouderklop. Maar tegen welke prijs?
Berber vraagt zich af: “Is het echt openheid of gewoon de behoefte om te delen? Open zijn is prima, alleen kwetsbare verhalen over je kinderen horen daar niet altijd bij.” Berber is ervan overtuigd dat persoonlijke familieverhalen niet thuishoren op platforms zoals LinkedIn. Hoe trek jij de grens? Hier zijn enkele richtlijnen:
Berber voelt de behoefte om haar collega aan te spreken, maar twijfelt. “Is het mijn plek? En hoe kan ik dat tactvol aanpakken zonder de werkrelatie te beschadigen?”
Het delen van persoonlijke verhalen over je kinderen op een platform zoals LinkedIn kan grote gevolgen hebben, zowel nu als in de toekomst. Het is belangrijk om bewust om te gaan met wat je online zet. Berber weet zeker dat ze dit nooit op deze manier zou doen. “Hopelijk kan ik mijn collega tactvol aanspreken om haar bewust te maken van de impact van haar posts.”
Een zacht ruisend geluid op de achtergrond. Voor veel ouders is white noise vaste prik bij bedtijd. Het geluid – alsof er een föhn of stofzuiger aanstaat – zou baby’s helpen sneller in slaap te vallen en beter door te slapen. Maar een expert waarschuwt nu voor dit populaire hulpmiddel.
Kim Feenstra (40) neemt even een pas op de plaats. In het programma Gelukkig hebben we de foto’s nog! kijkt het model terug op haar leven, en vertelt dat een nieuwe romance er voorlopig niet in zit.
Beschuit met muisjes! Sabrina uit ‘Grote Gezinnen, Grote Vakanties’ is bevallen van haar tiende kind. En de naam is prachtig.
In het najaar kan de temperatuur ’s nachts flink dalen. Maar hoe weet je of je kindje het écht niet te koud heeft in bed? Twee kinderslaapcoaches delen belangrijke signalen waaraan je kunt zien dat het misschien tijd is voor een extra laagje kleding of een warme slaapzak.
Schermen zijn niet meer weg te denken uit het gezinsleven. Even een filmpje tijdens het koken, een tablet in de auto of YouTube als rustmoment. Maar steeds meer experts waarschuwen: bij jonge kinderen kan overmatige schermtijd al vroeg sporen nalaten. En opvallend genoeg is dat soms zichtbaar met een heel simpele test.
Iedere week delen we op Kek Mama een dilemma van onze lezers. Deze week het dilemma van Georgina (38). Ze heeft haar kleuter namelijk niet onder controle en schaamt zich hiervoor.